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山 西 省 太 谷 县 第 二 中 学 校 章 程

发布时间:2016-06-22 08:31:29   点击:

第一章  总则

第一条  为全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,全面推行教学改革,全面提高教育教学质量,实现教育现代化,依据《中华人民共和国教育法》及有关法规、政策制定本章程。

第二条  学校名称:山西省太谷县第二中学校

第三条  学校性质:全日制普通高级中学,公办、全民事业单位

第四条  学校地址:太谷县北关道29

第五条  规模与学制:每个学年34个班,102个教学班,5100名学生。学制三年。

第六条  办学理念:师生共同发展。

第七条  办学宗旨:为学生的成长引路,为学生的成才铺路,为学生的终身发展奠基。

第八条  办学目标:创建极具思辨活力;极具和谐魅力;极具发展潜力;极具特色影响力的现代化省级示范名校。

第九条  校训:厚德  博学  修能  笃行

校风:团结  文明  求实  创新

        教风:敬业  爱生  严谨  思辨

        学风:勤奋  虚心  钻研  求真

第十条  校旗、校歌、校徽(见附页)

第二章  组织机构及职责

第十一条  学校实行校长负责制。校长接受教职工代表大会测评,由太谷县人民政府任命。

第十二条  校长权利

(一)决策权:对学校教育教学、行政管理及基本建设等重大决策有决定权和否决权

(二)人事权:分配、调整校级副职的分工;任命、调整、免除中层干部;聘任、解聘教职员工;根据学校发展实际增加或撤销有关职能机构。

(三)财务权:审批年度财务预算和财务支出的请示、报告;筹划并决定筹集资金的渠道、方式和金额。

(四)奖惩权:审批对干部、教职工进行奖励或处罚的上报意见;对特定阶段做出突出贡献的教职工给予特殊奖励或表彰。

第十三条  校长职责

(一)坚持正确的办学方向。认真贯彻国家和上级的教育法规、方针、政策和指示。接受上级主管部门的领导、指导和监督。结合学校实际,组织领导全校教职员工开展教育教学工作,稳步提高教育教学质量。

(二)按照教育规律办学。实施素质教育,推进教学改革,凸显办学特色,促进学生“德、智、体、美、劳、心”全面发展,实现学生多元成才。

(三)坚持民主集中制。涉及学校发展建设的重大问题必须经过校领导集体研究决策并提交教职工代表大会审议通过。依法保护学校和师生的合法权益。

(四) 加强干部队伍的自身建设。采取多种形式培养干部,提高干部的分析判断能力、运筹谋划能力、组织协调能力、检查指导能力、研究创新能力。检查干部的岗位目标 责任制落实情况,培养政令畅通、雷厉风行、适时反馈的工作作风。组织制定防范发生腐败现象的制度,督促检查有关廉政措施的落实,保持干部清廉正直的品德

(五)加强师资队伍建设。按照规定的标准和程序聘用教职员工;积极创造条件提高教师的理论和业务水平;逐步提高教职员工的福利待遇,营造拴心留人的环境。

(六)谋划学校基础设施和现代化教学设备的硬件建设。

(七)建立学校安全防范体系。完善安全工作规章制度,加强对师生的安全教育,检查、讲评安全措施的落实情况,预防各类事故发生。

第十四条  副校长对校长负责。在校长的领导下按照职责分工开展工作,完成校长交办的其他工作任务。

第十五条  学校设立党总支,下设党支部。党总支履行下列主要职责:

(一)宣传和贯彻党的路线方针政策,执行上级党组织的决议、决定。

(二)研究部署学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,提高全体党员的政治素养,教育和团结全体党员在各项工作中起先锋模范作用。

(三)领导各党支部开展工作,负责对各党支部的指导与考核,发挥各党支部的战斗堡垒作用。

(四)对学校发展规划、教学改革方案和人事安排等涉及方向、政策、全局性问题提出意见和建议。

(五)研究审议各支部报送的党员发展计划。解决党员队伍建设中存在的问题。

(六)加强对工会、团委、学生会等组织的领导,发挥其配合完成中心工作的作用。

第十六条  教职工代表大会和工会职责

(一)协助党总支做好教职员工的思想政治工作,提高其思想道德素质,增进凝聚力。

(二)审议学校的年度工作计划和工作总结。对学校的办学思想、发展规划、绩效工资方案及中层领导干部任免等重大问题,提出意见和建议。

(三)学校工会是教职工代表大会的常设机构。

(四)发挥桥梁与纽带作用,深入听取并积极反映教职员工的实际问题及合理要求,配合学校做好教职员工的集体福利工作,为教职员工排忧解难。

(五)组织教职员工的各项文体竞赛活动,活跃学校文化生活,增强教职员工的归属感。

(六)完成党总支和上级工会交办的其他工作。

第十七条  团委会职责

(一)团委会在校党总支和上级团组织的领导下,全面开展学校共青团的工作。

(二)抓好团的组织建设,掌握各总支和各支部的工作、活动情况,做好团员的发展、转接、离退及团员、下属团组织的考核奖惩工作。管理好团员档案材料和团组织的关系,处理好团委日常事务。

(三)指导好学生社团工作:积极调动和组织学生会、校园广播站、文学社等学生社团开展工作,培养学生自治管理能力。

(四)对团员青年进行政治理论教育,思想品德教育和良好行为习惯的养成教育以及感恩教育,协助学校党总支、工会做好青年教工的政治思想及师德师风工作。

(五)开展校刊、校园文化艺术节、五四表彰活动、爱心助学工程等全校性师生活动,积极进行校园文化建设,营造浓厚的校园文化氛围。

第十八条  学校设校长办公室、行政办公室、教科处、教务处、三个年级处、军体卫处、思政处、总务处、安全保卫处、财务处和师生发展中心、艺术宣传中心、课程研发中心、信息中心、服务中心等十七个职能部门。各部门按需设正职一名,副职一至三名,实行竞聘制,每年一聘,双向选择。

第十九条  学校办公室是学校综合办事机构,主要履行如下职责:

(一)组织汇总、整理、核定各职能部门报送的专项统计数据和资料,围绕学校中心工作做好相关信息的跟踪、调研和分析工作,适时、准确地报送校领导,为校领导决策提供依据,提出建议,做好参谋。

(二)组织起草学校工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件,承接和呈送、转发各类文件。督办上级部门及校领导批示、指示、安排事项的落实,及时反馈落实情况。

(三)负责校长办公会及全校性会议的会务工作,汇集、初审、整理校长办公会议题,报主管领导审定;做好会议纪要,督促检查会议决议的贯彻落实。

(四)负责校内外的联络沟通、公务接待、来信来访、印信管理、年鉴编纂、档案管理等工作。

(五)负责办公室的自身建设,组织政治学习和业务培训,提高办公室人员的政治素质、业务水平和实际工作能力。

(六)根据学校工作部署,统筹协调学校重大事项及校领导工作日程,负责学校工作安排的制定和发布。协调各部门、各年级有序开展工作。完成全校性大型活动的组织和协调工作。

(七)负责通过报刊、电台、电视台等媒体进行新闻报道。统筹管理学校网站信息的发布与更新。做好《华鹰报》的征稿、审稿和印发工作。

(八)负责教职员工的考勤、年度考核和职称晋升资格的审核上报。掌控临时工招用数量,留存临时工档案资料。

(九)完成校领导交办的其它工作

第二十条  教务处负责学校的教学服务保障工作,主要职责如下:

(一)依据《山西省普通高中学生学籍管理办法》,负责全校学生的学籍管理。按规定办理审批各年级学生的入学、转学、休学、借读等手续。

(二)组织办理高一新生的录取、报到,协助年级做好新生分班、课本发放工作。

(三)负责学生学业水平测试、补考的报名和高考的报名,做好高考填报志愿、录取结果的收集、统计工作。及时整理有关信息并报校领导。

(四)负责各年级月考、期中、期末考试考场编排。布置学业水平测试和高考的考点,发放考试证。组织监考人员培训。

(五)负责各年级月考、期中、期末考试的试卷制作,做好试题的保密工作。

(六)负责将学生的《山西省普通高中学生的综合发展报告》录入电子版系统,按时上报市教育局。

(七)负责学生参加学科竞赛的报名工作。

(八)负责学生学业水平测试合格证和毕业证的发放。

(九)负责教学管理档案的归档工作。

(十)负责图书室、阅览室、文印室管理工作,为师生提供优质高效的服务,按时完成文印任务。

第二十一条  教科处是负责全校教育科研工作的机构。其基本任务是:开展教育科研,组织教科研管理,进行科研指导。主要职责如下:

(一)贯彻执行上级教科研主管部门和学校的指示、决定。结合学校的实际,研究并提出教学科研规划和教学改革的具体方案,经批准后组织实施。

(二)全程监管教学改革的实施,指导各年级学科组落实教学改革方案,掌握和反馈改革的进展情况,提出表彰先进单位及个人的意见,总结完善改革实施方案。

(三)组织各学科专题的分解性研究,对研究进程进行检查、指导,对研究成果进行评估。

(四)组织各学科主任对教科书、考试说明、教师教学用书、课程标准等进行深入研究,寻找规律、把握方向、突破重点难点,提高教学的有效性。

(五)组织各学科主任、青年教师的业务培训和学术委员会开展活动,安排教师参加教育部设置的继续教育活动,提升教师的业务水平。制定“名师工程”和“青蓝工程”规划,采取有力措施,打造一支数量充足、结构合理、业务精湛的名师队伍。

(六)评选各学科的校级教学能手和教学新秀。考察推荐省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人。

(七)领导学校学科命题小组,协调年级组搞好考试命题,对学科考试分析报告进行综合评价并向校领导反馈信息,提高考试命题的合理有效性。

(八)组织教师外出参观学习,借鉴各地“名校”的教学经验。聘请名师专家来校讲学、交流。

(九)完成《学术论文集》、《教研通讯》的组稿、编辑及发行工作。

第二十二条  思政处是组织开展学校师生思想政治教育,提高德育工作效绩和管理水平的机构,主要职责如下:

(一)制定并实施《德育工作方案》。把依法治校和以德治校有机结合,在学生中开展爱国教育、法制教育、国防教育、养成教育、安全教育等丰富多彩的德育活动,提高学生的思想品德水准和遵纪守法意识,促进学生良好行为习惯的养成。负责对年级、班级的教育管理进行指导、评价、评比,树立良好风气,优化育人环境。

(二)切实加强班主任队伍建设,有计划地做好班主任的培训。检查指导班会课,收集班会课素材,对班级管理进行考核,提高班主任开展班务管理工作的能力。评选、推荐模范(示范)班主任。

(三)完善对学生的管理制度,负责对推荐的精神文明班集体、先进(示范)班集体、示范宿舍和三好学生、优秀学生干部、十大学星、华鹰之星、文明学生等的评选。鼓励学生自主管理,创优争先,促进良好的班风、学风、校风建设。

(四)负责全校住校生的管理、教育和宿舍的文化建设工作,搞好学生宿舍内务、环境评比,促使学生养成良好的生活习惯。

(五)开展安全法制普及教育。负责每轮休假、寒暑假学生回家、返校的安全教育工作,对休假留宿学生进行规范管理。

(六)负责关工委和家委工作。每学期有计划地组织全校学生家长会议,发挥学校、社会和家庭的三结合教育功能。

(七)制定军训方案、协同军体卫处搞好军训工作。

(八)落实学校值班制度,安排值班人员,汇总值班记录,重要情况及时上报。

(九)负责所属临时工的招工、岗位培训、管理及基本工资、绩效工资的校定考核工作。

() 有效开展校园周边环境的综合治理工作。

第二十三条  总务处是学校后勤服务保障工作管理机构,主要职责如下:

(一)负责制定后勤保障工作规章制度,并组织实施、监督执行。

(二)负责教学、办公及生活保障设施的管理、调配、检查、维护、维修工作。

(三)按时检查、维护、维修动力设备、供电设施和电器设备及线路,保证安全运行和正常供电。

(四)负责学校所需物品的采购。大宗物品实施统一招标。

(五)负责学校基建的规划、设计、施工及相关管理工作。包括:基建合同、采购合同的洽谈、签署、备案及履行合同的过程管理。审查各项工程的设计,办理施工前的各项准备,监督施工质量,组织竣工验收,整理工程图纸及资料立卷归档。协同财务处搞好基建项目的预、决算。

(六)负责对全体总务人员的思想和业务培训及工作绩效考核。招募临时工并进行岗位培训。

(七)负责后勤大事记的编写。

(八)做好全校大型活动的有关服务保障工作。

第二十四条  财务处职责

(一)负责制定学校财务管理的规章制度,拟订财务收支计划、统一管理全校的会计事务,提高财务管理效益。

(二)贯彻执行上级有关财经法规、政策、制度,负责全校财务、财产账目的建立、健全、检查、审计工作,加强财务监督,维护财经纪律。

(三)负责编制学校的年度资金预算,经批准后执行。做好预算资金的分析、调控工作,每月向校领导报告预算执行情况。提供财务收支信息,提出增收节支建议,供学校领导决策。确保财务决算收支基本平衡。

(四)负责对全校财务管理人员的业务培训工作,考核本处工作人员岗位职责完成情况,不断提高财务人员的素质。

(五)负责对全校学生规范性收费,每学期对各班进行检查并报校领导。完成对教职员工水、暖、电费的收缴并公示。按时发放教职工工资。

(六)参与学校经济合同的财务审核;协助办理大宗物品采购的有关手续。

(七)组织各类会计报表的编制上报工作。负责学校票据和会计档案的管理。

第二十五条  艺术宣传中心是学校艺术教学和宣传的职能机构。主要职责如下:

(一)组织开展艺术必修课与选修课教学,使学生开阔艺术视野,提高艺术修养,陶冶艺术情操,确立正确的审美观念,促进其全面发展。

(二)负责音乐、美术、舞蹈、播持、表演等艺术类特长生的招生选拔,组织编排培训课程,按计划实施教学培训,力争达到高校艺术类专业选拔标准。

(三)负责艺术教师的教学业务培训,组织教师外出考察学习,邀请专家教授讲学,提高教师整体教学业务素质。

(四)负责艺术教师的招聘、续聘、考评工作。

(五)组织合唱队、舞蹈队、乐队和书法、绘画组等课外团队汇演汇展。参加各级各类艺术比赛、竞赛活动,发挥学生艺术个性特长,丰富和活跃校园文化生活。

(六)负责整体规划设计和制作校园标志、标语、标牌、版面等,全方位注入学校文化元素,营造传统美德与时代气息相结合的育人环境。设计校旗、校徽,编写校歌。

(七)领导华鹰广播站和华鹰文学社学生社团开展活动,组织校园电视台采访、编辑、播放工作。

(八)组织设计和编排各类文艺演出和对外宣传活动。协助团委组织开展一年一届的校园文化艺术体育科技节艺术类活动。

(九)负责通过报刊、电台、电视台等媒体进行多方位、多角度的对外宣传。

(十)协助团委组织开展青年教师课余文娱活动,丰富业余文化生活。

第二十六条  信息中心职责

(一)建立健全电教、信息设备设施的使用和管理制度,并检查规章制度的执行。

(二)完成学生信息技术学科的教学任务,并协同教务处组织信息技术学科学业水平测试,做好设施保障工作。

(三)负责学校教师的信息技术培训、考核并发放合格证,指导教师进行信息技术与学科整合的课题研究、课堂实践,提高教师掌握信息技术技能,丰富教学手段。

(四)负责电教音像资料的征订、管理并及时充实到校资源库。为教师教学提供电教辅助教学资料。

(五)制订电教设备选购计划并对采购设备进行质量验收,合理分配。负责学校电教设施、设备的日常保管使用、维护维修和学校大型活动音响设备的安装调试。

(六)负责对所属人员的业务进修,理论学习和业绩考核。

(七)负责教师电子备课室的管理,保证设备正常运行,同时监督教师遵守电子备课室管理制度的情况。

(八)负责校园网络的建设和维护管理,配合校办公室、艺术宣传中心做好校园网站的信息更新、页面美化和对外宣传工作,确保网络安全。

(九)完成省、市、县电教部门布置的各项工作。

(十)负责《信息通讯》的编辑、发放。

第二十七条  军体卫处职责

(一) 依据《全民健身纲要》有关精神,贯彻执行《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》和上级对学校体育、卫生工作的指示。制定体育与健康教学和卫生工作计 划。组织实施体育与健康课教学和学生考核工作。按照《国家学生体质健康标准》,对学生身体健康指标进行测试并整理、上报测试结果。

(二)负责体育教师和卫生室工作人员的业务培训,检查履行岗位职责的情况,并做好所辖人员工作的量化评估。提高体育教师及医务人员的业务素质。

(三)负责体育类特长生招生和在校生中的选拔,按计划实施课余训练,力争达到高校体育类专业选拔标准。组织体育代表队参加各级各类比赛,争取优异成绩。

(四)负责组织校内大课间操活动、阳光体育活动、课外体育活动、校运动会、小型体育比赛。参与各类大型集会的组织工作。

(五)负责学校体育教学、训练器材的采购、保管工作,并做好体育设施的维护。

(六)负责组织高一新生入学军训。选拔、培训军训期间的学生教官。

(七)广泛开展卫生健康宣传教育,培养学生良好的卫生行为习惯。加强对常见病的预防,制定应急预案,防止突发疫情扩散。建立健全师生健康档案和体质综合评价分析制度,采取有效措施,提高师生健康水平。

(八)负责检查落实校医务室诊疗及管理的规章制度和技术操作规范落实情况。确保患病或受伤师生得到及时诊治。加强对医务人员的医德教育,提高服务质量。

(九)负责校园环境的卫生工作,做好保洁人员的招工、管理。

(十)做好体卫工作资料的收集、整理、归档工作。

第二十八条  课程研发中心职责

(一)根据校本课程的总体目标与课程结构,制定《校本课程开发指南》,对教师进行培训,指导教师自主申报研发课程。

(二)积极开发并合理利用校内外各种课程资源。结合当地的自然、人文资源特色,组织编写符合国家课程标准要求,体现学生身心发展特点,反映社会、政治、经济、科技发展需求的校本教材,丰富学生知识,激发学生的学习兴趣和培养学生信息采集和加工能力。

(三)对现有国家教材进行拓展延伸,编修形象生动的校本教材,充实教学内容,活跃学生思维,加深对教材的理解和记忆。

(四)紧紧围绕学校教学改革,研究设置有效配合教改的校本课程。

(五)组织编修空飞生、国防生、特长生校本教材,发挥课程研发对开展特色教育的指导作用,丰富特色教育的教学内容,提高特色教育的教学效果。

(六)制定《学校校本课程开发方案》,实施进程监控,提出改进建议,修定新学年的校本课程开发方案。

第二十九条  师生发展中心职责

(一)为师生发展出谋划策。围绕学校师生发展目标,准确把握教育行政部门的相关政策,跟踪、研究教学改革先进名校最新动态和成功经验,结合学校实际情况,积极为师生发展谏言献策。

(二)掌握师生发展信息。建立教师教学业绩和学生学习成绩及高校录取成绩数据库。为校领导提供对教学质量客观、公正评估的依据。探索学生培养规律,增加毕业生填报高考第一志愿的有效性。

(三)全面负责招生工作。按照上级招生政策和有关规定,拟定并上报招生方案;编制招生宣传资料;开展宣传动员;巩固并拓展招生联系网络;组织新生上站体检;统筹协调招生的数量、质量与效益;协助教导处做好录取和注册事宜;对招生结果进行统计、分析、上报;总结经验教训,制定整改措施。

(四)抓好空飞基地全面建设。重点抓好空飞生准军事化管理,协助军体卫处培养新生军训教官研发心理特色课程并检测教学质量;组织空飞生各阶段的选拔体检,落实身体保健措施;建立空飞生文化档案,制定文化保苗措施并检查实际效果完成全省空军初检合格学生的心理培训任务。

(五)加强对外联络工作。调研、考查与学校全面建设发展有关的院校和相关单位,并视情建立合作互赢关系,拓宽学生升学渠道,实现多元成才的目标。

(六)协助、配合其他部门做好相关工作,完成校长交办的其他事项。

第三十条  服务中心职责

(一)负责全校师生的用餐和水、暖供应,努力改善和提高服务质量。

(二)严把食品原料采购的进货关,做到渠道公开、质优价廉、卫生安全、帐物吻合。严格执行后厨食品加工安全卫生的有关标准规定。不断改善和提高饭菜质量,增加花色品种,降低加工成本和饭菜出售价格。

(三)确保餐厅环境整洁。厨具、餐具按时消毒,保持清洁卫生。落实用餐食品取样提留制度,保证师生饮食安全。

(四)安排食堂工作人员定期体检。炊事人员上班时必须穿戴整洁,保持个人卫生。

(五)严格执行消防安全制度,做到安全用电、用火、用气。妥善保管食堂各类物品。

(六)定期听取师生的意见和建议,自觉接受领导的检查和监督。每月书面上报各食堂运营情况。

(七)负责全校水暖管道、茶炉、锅炉等设施的维护检修,保证正常供暖、供水。

(八)负责对所属临时工的招工把关、岗位分工和全体工作人员的业务培训及工作质量检查考评。

第三十一条  安全保卫处职责

(一)依据国家有关法规,结合学校的实际情况,制定安全保卫工作各项规章制度,积极维护学校稳定,做好校园安全防范工作。

(二)积极开展安全、法制宣传教育,提高师生的法制观念和安全意识。

(三)加强内部治安管理工作,严格执行门卫执勤的有关规定。定期排查安全隐患,及时采取防范措施,严防失火、盗窃、暴力等事件发生。做好学校重大活动的安全保卫工作。

(四)加强校园周边环境的综合治理工作,负责清除校门周围摊点商贩,调度出租车有序停放,确保交通畅通。安全护送学生通过危险路口。定期检查校外住宿生,防止学生煤气中毒和进行违法违纪活动。

(五)负责校园内、职工宿舍区及周边巡逻,防止不法分子作案,有效制止打架斗殴事件的发生。

(六)及时阻止、调解教师、学生、家长、职工及外来人员因发生矛盾引发的口角和冲突,防止矛盾激化。对已发生的恶性事件果断处置,视情报公安部门。

(七)配合思政处做好违纪学生的处理工作。协助公安机关侦破学校发生的刑事、治安案件。

(八)负责安保人员的招工、岗位培训、日常管理,对其绩效工资进行考核。

(九)对重大事件或案情及时上报校领导。

第三十二条  学校实行年级负责制。各年级设年级处主任一名,副主任三名,在分管副校长的领导下,全面负责本年级的教育教学和师生管理工作。

第三十三条  年级处职责

(一)负责本年级教育教学常规管理和教学研究,指导本年级教师开展教学工作。

(二)借鉴其他名校的先进教学模式和经验,组织任课教师领会学校推行教学改革的思想,研究和落实学校确定的教改方案,督促检查教改的实施进展,收集反馈经验教训,为教改取得成果出谋划策。

(三)负责向学校提出本年级任课教师的用人建议,推荐学科主任。领导学科主任开展教学研究,把握教学规律,提高教学质量。

(四)指导班主任实施班级管理工作。掌握学生课堂出勤、思想动态、学业水平,遵章守纪等情况,开展思想教育,进行学法指导,做好后进学生的转化工作,保持在校学生的稳定。

(五)定期召开教师会议,传达学校对年级工作的指示,通报教师教学常规检查的评比结果,安排周工作任务。

(六)采取多种形式加强本年级教师的师德教育和对青年教师的专业培养,增加教师集体的凝聚力和战斗力。发扬团队精神,出色完成年度教学任务,逐年提高高考升学率。

(七)配合教科处完成考试命题工作,组织好月考、期中、期末考试。对考试结果进行分类质量分析,查找薄弱环节,采取补救措施,制定努力目标,落实岗位责任。

(八)负责组织学生参加学业水平测试或补考。指导学生高考报名、估算分数、填报志愿。及时整理有关信息并报校领导。

(九)负责组织年级学生参加课间操、课外活动和学校组织的各种集会,确保会场纪律和安全。

(十)配合其他职能部门做好特长生、空飞生的教育管理工作,努力使70%以上的学生文化成绩达到高考录取分数线。

(十一)督促检查学生宿舍的作息、内务、卫生、安全等规章制度的落实。

(十二)保持与家长联系,定期召开年级学生家长会。通报学生在校情况,了解学生校外表现,共同作好学生教育工作。

(十三)关心学生身心健康,有针对性地做好学生思想稳定工作,及时化解各种矛盾纠纷。对发生的违纪事件做到发现及时,处理得当。

(十四)依据学校制定的绩效工资测评方案,组织完成教师绩效的考核、评分、统计、上报等工作。评选、推荐各种荣誉称号和职称晋升的候选人。

第三章  教育教学管理

第三十四条  学校依据中华人民共和国教育法》、《基础教育课程改革纲要》(试行)、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020)等法规文件,从事教育教学管理,全面提高学生综合素质。

第三十五条  坚 持德育为先,育人为本。依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中学德育大纲》、《中小学德育工作 规程》,结合学校实际,制定德育教育的实施规划和方案。把理想信念和革命传统教育贯穿于教育教学的各个环节,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观、 荣辱观。把道德品质和文化传统教育,渗透于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面,培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。创新德 育形式,丰富德育内容,不断提高德育工作的吸引力和感染力,增强德育工作的针对性和实效性。

第三十六条  坚持以教学为中心,全 面落实国家教育部颁发的课程方案,保证学生全面完成国家规定的文理等各门课程的学习。开设丰富多彩的选修课,促进学生全面而有个性的发展。采取启发式、探 究式、讨论式、参与式教学,营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好学习环境。强化教学环节,改进教学手段。坚持领导干部深入教学一线听评课和调查研究制 度,指导教师提高课堂教学质量。

第三十七条  坚持把提高教学质量作为教学改革的核心任务,大胆创新人才培养新模式。遵循教育规律和人才成长规律,更新领导和教师的教育教学观念,大力推行先进科学的教改方案,鼓励并支持教师从事教育科研、学术交流。通过教改,激发学生的学习兴趣,增强学生主体意识,转变学生的学习方式,发掘学生的优势潜能,促进学生多元化成才。

第三十八条  坚持特色办学,牢固树立“以素质教育为先导;以文化教育为基础;以国防教育为特色;以培养优秀飞行人才为重点,带动学校的全面建设和发展。”的特色教育指导思想,努力办好空军飞行学员早期培训基地和国防生生源基地。

第三十九条  抓 好教师队伍建设,促进教师全面发展。严把教师入口关,提高教师任职学历标准和品行要求,优化教师队伍结构。把加强教师职业理想和职业道德教育放在首位,以 人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。落实教师培养培训规划,提高教师专业水平和教学能力,造就一批教学骨干、教学名师和学 科领军人才。提高教师待遇,不断改善教师的工作、学习和生活条件。努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

第四十条  建立日常学习和考试成绩相结合的教学质量评价体系,制定科学的教学质量评估标准,不以分数高低作为评价教师教学质量和学生学习水平的唯一标准。关注后进学生的学业进步。组织好期中、期末和毕业、升学考试的教学质量检查,运用多种方式,全面评价学生学业水平及发展情况,力求评价客观、公正、准确

第四十一条  促进学生全面发展。加 强体育,确保学生体育课程和课余活动时间,提高体育教学质量;加强心理健康教育,提升师生的整体心理健康水平,培养学生良好的个性、完善的人格、适应社会 的能力;加强美育,培养学生良好的审美情趣和人文素养;加强劳动教育,培养学生热爱劳动、热爱劳动人民的情感;加强法制安全教育,增强安全意识,养成学生 遵纪守法的良好习惯,全面提升学生的综合素质。

第四十二条  采用现代手段,提高教学管理效益。运用计算机技术建立教学管理数据库,构建教学管理质量评价系统,动态跟踪管理质量达标程度,及时发现和处理管理中暴露的问题,保持良好的教育教学秩序。

第四章  后勤管理

第四十三条  总务处、财务处、服务中心工作人员必须树立为教学服务、为师生服务的观念,强化优质高效的管理和服务意识。制订完善各项规章制度,实行服务承诺制。严格工作规范。廉洁自律,克己奉公。

第四十四条  依据《中小学校财务制度》和《普通高级中学收费管理暂行办法》加强财务管理。按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,收足各项费用。划拨专项经费,用于奖学金、助学金。坚持规范、合理、节俭的收支原则,提高经费使用效益。严格执行财经纪律,实行收支两条线管理。接受主管部门的审查和监督。

第四十五条  根据学校财力,在教学、生活设施建设上遵循统筹兼顾、分期规划、突出重点、量力而行的原则。逐步实现教学设备配套标准化。加强校舍、校产的维护管理。严防公物损坏、流失和浪费。搞好校园绿化和美化工作。

第四十六条  确保学校公共建筑和设施的安全,保证师生水、暖、电的优质廉价供应。及时发现和排除用电、用气、用水和教学设施的安全隐患。加强食堂管理,保证师生健康饮食。提高后勤保障人员的业务素质和服务质量,力争服务项目的群众满意率达到90%以上。

第五章  教职工管理

第四十七条:牢固树立尊重教师、尊重知识、尊重人才的观念,依法维护、保障教职员工的合法权益。教职员工必须遵守宪法、法律和职业道德,维护学校的荣誉和利益,遵守学校的规章制度。

第四十八条:学校依据办学规模,核定编制,设岗定员,实行全员聘用合同制。校长与受聘人员签订聘用合同,明确各自的职责和权利,每年一聘,聘期一年。教师聘用执行国家教师资格和专业技术职务聘任制。教职员工应履行聘约,执行学校教育教学和各项工作计划,完成教育教学和各项工作任务。

第四十九条:学校每()年对教职员工的思想道德、业务水平和工作业绩进行客观、公正、准确的考核评价,考核结果与职称晋级和续聘挂钩。

第五十条:学校对业绩突出的教职员工予以表彰和奖励。对违反学校规章制度的教职员工予以批评教育,情节严重的给予处分或解聘、辞退。对因重大过失造成学校经济损失的,学校有依法追偿的权利。

第五十一条:学校按照国家有关规定和程序按时向教职员工发放工资,按照有关部门的规定和程序,为教职员工办理养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和住房公积金。为保护和调动教职员工的工作积极性,学校实行绩效工资制并努力提高福利待遇。维护退休教职员工的合法权益。

第六章  学生管理

第五十二条  依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》对学生实施管理。根据学校学生的具体情况,制定各项学生管理细则并严格遵照实施。

第五十三条  维护学生的合法权益,关心学生的身心健康。尊重学生的人格,平等对待学生。严禁发生歧视、体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。

第五十四条  发挥班团干部和学生会的自主管理和桥梁纽带作用。指导班团干部和学生会围绕学校的中心工作,做好学生的思想政治工作和参与学校的日常管理,及时收集并反映学生的意见、建议和要求。 

第五十五条   按照学校管理规定的细则对学生行为进行考评,表彰先进,树立典型。评选优秀班集体,星级宿舍等,营造团结、守纪、文明、创优的良好管理氛围。对于违纪学生做好教育、引导和转化工作。对于严重违纪学生,视情节轻重给予纪律处分直至退学处理。

第五十六条  每学期召开一次全校性的家长会,班主任要对重点学生适时进行家访,使家长自觉、有效地配合学校的管理。

第五十七条  聘请公安、消防等部门干部兼任学校法制顾问,定期对学生进行法制、交通、消防等安全教育。组织学生参观青少年教育基地和参加各种形式的社会实践活动,提高学生遵纪守法的自觉性和适应社会的能力。

第七章  附则

第五十八条  本章程经学校教职工代表大会审议通过后,报晋中市教育局批准。

第五十九条  学校依据本章程建立健全各项规章制度,学校原有规章制度,凡与本章程不符的,一律以本章程为准。

第六十条  本章程自晋中市教育局批准之日起施行。

第六十一条 本章程解释权归太谷县第二中学校校长或校长办公会。

                           山西省太谷县第二中学校

                              二〇一一年三月